Een Moodboard gebruik je wanneer je percepties, associaties of gevoel rond een onderwerp wilt verkennen.

Het werkt goed in het begin van een sessie, wanneer je deelnemers intuïtief wilt laten reageren in plaats van analytisch. Door mensen beelden te laten kiezen of uploaden, krijg je een ander soort input.

Dit maakt het vooral geschikt voor onderwerpen die lastig in woorden te vatten zijn, zoals beleving, voorkeuren of sfeer.

Een Moodboard is een interactieve werkvorm voor visuele brainstorms, waarbij deelnemers ideeën niet in woorden maar in beelden delen.

Via hun telefoon kiezen of uploaden zij afbeeldingen — bijvoorbeeld door te zoeken, foto’s te maken of eigen beelden te gebruiken. Deze verschijnen direct op een gezamenlijk bord en vormen samen een visuele collage.

Zo ontstaat snel inzicht in sfeer, voorkeuren en associaties binnen de groep. Doordat mensen visueel reageren, is de input vaak intuïtiever en minder analytisch.

Als facilitator kun je beelden uitlichten en bespreken waarom ze gekozen zijn. Dit helpt om betekenis, verschillen en overeenkomsten zichtbaar te maken.

Daardoor is het een krachtige werkvorm voor het verkennen van subjectieve onderwerpen zoals beleving, stijl en richting, en voor het verdiepen van het gesprek.

Meer info

Een goede Moodboard-vraag nodigt deelnemers uit om intuïtief te reageren.

Stel geen analytische of inhoudelijke vraag, maar richt je op beleving, gevoel of associatie. Vraag bijvoorbeeld welk beeld het beste past bij een situatie, ervaring of toekomstbeeld.

Houd de vraag open en duidelijk, zodat deelnemers snel een beeld kunnen kiezen of uploaden dat bij hun perspectief past.

Ja, deelnemers kunnen ook zelf beelden uploaden.

Naast het kiezen uit beschikbare afbeeldingen kunnen zij een foto van hun eigen apparaat gebruiken. Zo kunnen zij hun perspectief persoonlijker en specifieker uitdrukken.

Dit zorgt vaak voor rijkere en meer diverse input.

Als facilitator begeleid je de interpretatie van de beelden.

Laat deelnemers eerst beelden kiezen of uploaden. Verken daarna de resultaten door te vragen waarom bepaalde beelden gekozen zijn en wat ze betekenen.

Je kunt individuele beelden uitlichten en gebruiken als startpunt voor gesprek. Richt je daarbij op betekenis, verschillen en patronen, niet op goed of fout.

Zorg voor een duidelijke en gerichte vraag.

Als het onderwerp te breed is, kiezen deelnemers vaak heel verschillende beelden, waardoor het lastig wordt om patronen te zien. Door de vraag te focussen, ontstaat meer betekenisvolle input.

Als facilitator help je door door te vragen en beelden te koppelen aan het onderwerp van de sessie.